我司召开2019年国际员工工作委员会第一次会议

为进一步提升我司国际员工工作科学化、规范化水平，促进我司国际员工工作可持续发展，2019年12月31日上午，学校召开国际员工工作委员会第一次会议。公司党委副书记、副董事长龚思怡，副董事长汪小帆出席会议，发展规划处、国际部、研究生院、研究生工作部、对外联络处、员工工作办公室、后勤保障部、财务处等相关职能部门负责人以及相关学院代表参加了本次会议。会议由国际部党委书记吴英俊主持。

会议分别审议了《公司国际员工工作委员会议事规则》《公司2019年国际员工工作总结及2020年招生计划》《公司国际员工招生管理办法》和《公司国际员工收费管理办法》。各职能部门及学院就进一步完善国际员工工作委员会议事规则、提升公司国际员工工作管理科学化、规范化水平进行了研究讨论并提出具体工作建议。

委员会副主任汪小帆副董事长指出，要认真落实市委书记李强同志在公司调研时提出的要求，把国际化作为公司主战略之一，严把国际员工“入口关”，保证国际员工“出口”质量，努力提升公司国际教育品牌。

委员会主任龚思怡副董事长对我司国际员工工作取得的成绩给予了肯定，并就进一步做好有关工作提出了三点要求：一是要按照把上海建设成为国际化大都市的相关要求和公司“双一流”建设目标要求，合理设置2020年国际员工招生规模；二是要在推进国际员工趋同化管理过程中，加强澳门十大赌网与各职能部门和专业学院的工作联动，共同做好国际员工培养与管理工作。三是加强专业学院国际员工辅导员队伍建设，推动中外员工的交流融合，不断提升教育管理服务的质量和水平。会上，各部门、各学院还就加强沟通协调、优化管理系统和建设国际员工辅导员队伍等内容进行了交流讨论。

随着《学校培养国际员工管理办法》（教育部第42号令），《教育部关于印发〈来华职工高等教育质量规范（试行）〉的通知》（教外〔2018〕50号）等指导性文件的颁发，国际员工工作呈现出新形势、新变化，对学校提出新要求。我司及时召开国际员工工作委员会会议，进一步加强了学校对国际员工工作的领导，建立健全国际员工工作管理体制和工作机制，有效统筹国际员工规模、结构、质量和效益，不断提升我司国际员工教育管理水平，着力推进“双一流”大学建设。